Чеховчанка-инфо – информационно-развлекательный портал

Куда направят работать?

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

140915887Распределение выпускников вузов — возврат ли это в СССР или все же гарантия первой достойной работы? В Госдуме готовы рассмотреть идею распределения.

  "Профильные комитеты Госдумы готовы рассмотреть инициативу Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) о том, чтобы гарантировать выпускникам колледжей или вузов первичное трудоустройство, если за их обучение платил муниципалитет или конкретное предприятие", — сообщил глава комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев.

  Ректоры же вузов в целом положительно оценивают предложение профсоюзов, однако советуют не забывать и о личных пожеланиях студентов.

  Как заявил председатель ФНПР Михаил Шмаков: «Необходимо гарантировать предоставление первого рабочего места гражданам РФ, получившим профессиональное образование, чтобы снизить высокий уровень безработицы среди молодежи».

 А вот вице-премьер РФ Ольга Голодец считает, что нет необходимости возвращаться к распределению выпускников вузов. Она напомнила, что сегодня уже существует практика, когда выпускники по направлению предприятия или муниципалитета получают образование — после окончания университета они должны отработать в определенном учреждении несколько лет, но эта система не носит тотальный характер.

  Законопроект уже вызвал противоположные отклики! Зачем силой заставлять молодых людей работать по специальности, вместо того, чтобы стимулировать их зарплатой и льготами?!

947 771 640x480

Бюджетникам шанс?

  Данная инициатива пока не оформлена в законопроект. В ближайшее время она будет осуждаться комитетом по образованию.

Хотя, предложение, в принципе, интересное. Студент, поступивший на бюджетное место, подписывает контракт с государством или предприятием, получает за счет государства высшее образование. А по окончании обучения должен будет отработать в течение какого-то времени в определенном в учреждении. Это точная гарантия получить и первую работу и опыт! Как поясняют инициаторы законопроекта, он не будет распространяться на тех, кто не подписывал контракт и кто обучается на платном отделении. Справедливо… Гарантия рабочих мест, думается, позволит решить проблему дефицита кадров в бюджетной сфере: врачи, учителя, инженеры, социальные работники и пр. — их всегда не хватает! Это немного другое, нежели в советское время…

  Председатель ФНПР Шмаков прокомментировал: «Мы предлагаем гарантирование первого рабочего места, поскольку молодежная безработица — это бич. И не только для нашей страны. Гарантирование — не значит распределение. Гарантирование — это возможность, а распределение — это обязанность».

А студента спросят?

  При введении практики гарантированного первого места работы нужно учитывать, в первую очередь, личные пожелания самих студентов! Ведь у каждого гражданина есть право на свободу выбора работы. Человек может изъявить желание быть распределенным (подписать контракт), а может отказаться и сделать самостоятельный выбор!

  Когда у выпускников вообще нет возможности устроиться на работу — это, конечно, выход. Но когда есть выбор, где работать, то это — препятствие и для самого студента и для реализации проекта в полном объеме…

  «Абитуриент, поступающий на бюджетное место, имеет определенные обязательства перед государством, которое оплачивает его обучение, — говорит ректор Тверского государственного университета (ТвГУ) Андрей Белоцерковский. — Гарантия первого трудоустройства может быть формой выплаты государственного кредита на образование».

  А как считаете вы, надо ли вообще осуществлять распределение выпускников вузов на предприятия и есть ли этому альтернатива?

Ксения ТОРУНОВА, банковский работник:

Я думаю, что это очень хорошо, когда после окончания вуза есть место для работы. Тем более по распределению! Мне кажется, многим это поможет построить карьеру, получить нужный опыт. А самое главное, что не придется работать после вуза не по специальности!

Предоставление выбора роботы для молодежи — даст хорошую возможность расти в профессиональном плане.

Анна ГОНЧАРОВА, специалист по страхованию:

 Я «за» такую инициативу! Раньше так и было. Ведь многим очень тяжело сразу после окончания вуза трудоустроиться по специальности, особенно без опыта работы. Как показывает практика, почти все работодатели предпочитают брать на работу людей с высшим образованием и с опытом работы по специальности не менее 3 лет. А где брать этот опыт? Так что, очень хорошо, что будут распределять выпускников — есть работа, зарплата маломальская и нарабатывается стаж.

Только распределение должно быть добровольным! Логично, если человек получает образование за счет государства — тогда и распределение должно быть, а если за свой счет, то, конечно, сам должен решать, где и кем ему работать после вуза.

Зинаида КИШКИНА, экономист:

Я 20 лет отработала в вузе и поэтому считаю, что распределение ввести надо. Почему? Во-первых, когда было распределение, то была связь ВУЗ—ПРЕДПРИЯТИЕ, студенты там проходили практику, а сейчас все практики — это фикция, лишь на бумаге. Во-вторых, предприятия были заинтересованы получить более квалифицированные кадры и вкладывали какие-то спонсорские деньги в вузы (оборудование, станки и т.д., опять же в научные разработки). Соответственно, и качество обучения было выше, была обратная связь предприятия — давали оценку молодому специалисту. Да и сам выпускник будет сразу пристроен и ему гарантирована зарплата, а так побегай сейчас, устройся! После вуза никто не берет на работу, всем нужен стаж работы, а где студент его возьмет?! Это так кратко, а вообще — проблема серьезная. На село сейчас тоже заманивают жильем и зарплатой, так и распределяйте туда студентов, как и раньше было, и давайте тоже жилье…

Ксения ТЕРЕНИК, менеджер:

Я считаю, это с какой стороны посмотреть. Если у выпускника есть куда устроиться после вуза, и он точно знает, что его возьмут без опыта, в принципе, ему это распределение может и не понадобится. А есть и такие (а их большинство), кто и хотели бы пойти по профессии, а их никуда не берут, потому что без опыта. Вот тут-то и начинаются мучения. А распределение в этом случае вполне пригодно, тут и опыта наберутся и стаж какой-никакой будет. Опыт — это одна из проблем при трудоустройстве, а так можно долго рассуждать об этом…

 

Печать E-mail

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Почему гадают на Святки?

Почему гадают на Святки?

Безопасно ли наращивать волосы?

Безопасно ли наращивать волосы?

Связь с родом

Связь с родом

Copyright © 2014 Чеховчанка-инфо. Информационно-развлекательный портал г. Чехова. Все права защищены.

При полном копировании любых материалов портала chehovchanka-info.ru указание активной гиперссылки на портал является обязательным, при частичном использовании материалов портала ссылка в конце текста является также обязательной. Информация, опубликованная на портале "Чеховчанка-инфо" - справочная, популярная или основанная на личных впечатлениях и мнениях авторов и не является полным руководством к действию. За содержание информации, размещенной на правах рекламы, за достоверность ответов онлайн-консультантов Администрация портала ответственности не несет. Все авторские права на авторские материалы и изображения принадлежат их законным правообладателям или Администрации портала.
  Веб-студия «LANCIO» – создание и продвижение сайтов.

Rambler's Top100